Confessioni ad un HR. Contraddizioni, errori e opportunità della più sottovalutata funzione aziendale: le Risorse Umane

«Dopo oltre 12 anni di libera professione, dopo aver osservato centinaia di aziende, da Piccole Medie Imprese a Multinazionali, dopo aver lavorato con migliaia di persone di ogni profilo, e dopo essermi interfacciato ogni singola volta con le Risorse Umane... ho deciso di confessare quello che penso. È arrivato il momento di dire senza filtro tante cose che di solito si tacciono (per pura convenienza) nel mio ruolo. Perché provo un tale rispetto per il tuo mestiere che mi fa male quello che ho visto e credo sia arrivato il momento della tua rivincita. Mai come ora le condizioni sono favorevoli per conquistare il posto che meriti davvero in azienda. Oggi è concreta la possibilità di evolvere da semplice funzione di staff, da sottovalutato presidio interno, a funzione - finalmente - strategica. Tutto dipende da te, a partire dalla tua risposta a una domanda: che tipo di HR vuoi essere?»